回国找工作看gpa么？
先引用一个知乎高赞答主的话“中国公司招聘的时候，会按照你的学历定工资level的” 大公司尤其如此。比如google，如果是本科以上，base就差别不大了，都是16w美金上下；如果本科是清北复交，可能高个5-8w美金不等。小公司相对没那么看重出身和GPA。
其实这也很能理解，大公司人才济济，GPA高的同学一抓一大把；而中小型企业，需要一个相对全能型的员工，GPA低不代表着学术能力不行，也许只是他/她不是考试型的学生而已。但中小企业的薪酬体系没有到大公司的那么成熟，所以薪资上可能会存在较大差距。 那对留学生群体来说呢，因为大家出国本身就比国内读研读博具有更多优势（尤其是顶尖名校的学生），因此用人单位对留学生的期望跟对本地学生是不一样的。
很多留学中介都会给学生们灌输“申请名校容易论”“排名至上论”，导致很多学生以为只要申请了顶尖名校就一定能拿到高薪offer，而实际上则是另一回事。 当然，会有同学问，那如果我是那个顶尖名校里GPA最低的玩家怎么办？
第一，请你相信，你在顶尖名校，哪怕你是“学渣”，你周围的同学也不会是一批“学渣”，肯定有比你GPA高比你成绩好的，但是同时也会有GPA没你高、成绩没你好的；
第二，请参考第一条；
第三，如果你已经拿到offer了，那说明公司认为你有他们需要的能力，哪怕这个能力在其他人看来可能是“低分”得来的。 如果实在不放心，可以咨询一下职业顾问或者招聘官，不过一般情况下，他们不会直接告诉你应该降低期待值，而是会在简历筛选和面试过程中下“暗示”，你懂得。