日本留学便利店打工复杂吗？
在日留学生，给你解答一下！ 首先，在日本的免税店、药局、书店、银行、电信、报社、邮局等政府机构及民生企业中都有社会人（即正式员工）在工作的，而大家最熟悉的711、罗森、全家等便利店的员工大多数都是派遣公司派遣过来的外包工（合同期一般一年，做满后可以转正）。
由于日本的劳动力极度缺乏，即便是在这些基础岗位上，日本人也是很认真的去做的，所以并不会出现中国式的“压榨”员工现象；另外，因为这些岗位比较“体面的原因”也导致外国人很难被委以重任，一般也就负责收银或者货架整理之类的简单工作，学不到太多的东西，也很难有提升的空间（也就是所谓的“阶层难以上升”)，这也是为什么很多人选择去做建筑方或者工厂的原因（相对而言，这些行业对语言要求较高，一般需要N2-N1的水平才行，且工作中使用频率高，能提高口语能力）。
其次，因为外国人在日本工作是有法律规定的，超过一定时限没有签证更新的话是违法的（当然，如果你像我们一样靠运气好混到了永住，那就不存在这个说法了），任何公司雇用外国人都需要向入国管理局申报，获得资格许可后，才能办理就职手续。所以，就像我们在国内找工作需要提供简历和各项证件证明一样，你在日本找工作的过程中也需要你的护照复印件、在留卡复印以及一切能证明你身份的资料原件和复印件（学校开的毕业证明，毕业证，学位证的原件+复印件，各两份），并且要填写各种申请书，经用人单位和入境管理部门同意之后，方能签订劳动合同。
总之，不管是大型正规的企业还是小店，对外国人就业都是有严格法规限制的，并不像想象中的那么宽松。不过好在制度都在慢慢完善中....