日本5个一政策是什么？
为了应对少子化，日本政府于2013年8月27日通过了《生育子女给付金制度》（也称为“第五个新生儿补助金制度”）。
该制度规定，对于2013年度内生育第一胎的夫妻给予一次性补助；对于2013年度内生育第二胎的夫妻，若符合特定条件则同样给予一次性补助。 所谓“第五个新生儿补助金制度”名称的由来是因为此次措施是自2004年第4个新生儿补助制度后，日本政府实施的第五次关于新生人口的补贴计划。
具体给付标准为： 育儿假期间工资：在产假期间，凡工作满一年以上者均可以享受每天800～1093日元（约64元－89元人民币）的工资补助；育儿休假结束后，如果重新回到原岗位，可以继续享受至多10个月的工资补助，但最多不能超过20个月。 育儿相关费用：包括儿童用品、儿童保险、儿童医疗费、托儿所等费用，都可以根据具体情况申请退还或者减轻负担。 养育孩子补贴：从幼儿园到中学的孩子如果就读于国立或公立学校，每年可以减少大约4.5万元的学杂费；如果选择私立学校，政府按40%的比例予以补偿。 对于双职工家庭，政府除了提供上述补助以外，还可以再得到一项福利：夫妻可以各自申请休假，以轮班方式照顾年幼子女，而所在单位必须予以支持同意。