在日本非法打工安全吗？
前文所述，“黑工”是合法劳动的，所以不存在合不合法的问题；但“黑工”违反移民政策，属于行政违法，要承担行政责任和行政后果（被驱逐出境等）。 日本对于“黑工”的打击是严厉的，处罚也是相当重的——比如罚没所有工资报酬并处以高额罚款、责令限期离开日本、申请日本入境许可时作不良记录等等；如果造成损失的，还要承担赔偿责任。 但另一方面来说，由于日本法律赋予雇主一定的权利和义务，因此从实际运作的角度上来说，黑工还是存在一定风险的。 主要的风险在于劳动者和用人单位之间产生的劳资纠纷乃至劳动诉讼。因为黑工本身属于非法用工，所以一旦出现劳资问题无法得到合理的解决时，劳动者可以寻求司法救济，要求确认劳动关系、支付劳动报酬、经济补偿金或者赔偿金等等；而法院在审理此类案件时，由于双方不存在合法的劳动合同关系，也会对劳动者诉求予以限缩，从而给劳动者带来额外的麻烦和损失。
总之， “黑工”虽然不被法律所认可，但却也是客观存在于日本社会的一种现象。 对劳动者的权益的保护，是一个循序渐进的过程。 我们应秉持尊重的理念，合理期待日本在未来逐步完善劳动法体系，加强保护外国劳动者的合法权益。