h1b签证可以晚一个月入境吗？
H-1B的有效期从批准的日期开始计算，而非入境日期。也就是说从批准之日开始，雇员就有权在美国工作，H-1B已经生效。
其次，I-797 H-1B批准通知中所显示的开始日期前，受H-1B配额限制，美国海关无法对雇员的护照上，印上入境章，即雇员还不能入境受雇。解决这一问题，有两个办法。
1、雇员暂时持其它非移民签证入境美国。比如留学生毕业之后的有效期为12个月的OPT(可选实践培训)，或者其它能够合法在美国工作的签证入境。一旦H-1B生效之日，雇员就可以凭借H-1B开始在美国工作。OPT的有效期为12个月，如果在12个月内，H-1B仍未批准下来或者仍未生效，那么留学生在美国的日子，就很尴尬了。因此我们一般建议留学生，在OPT有效期还有6个月的时候，就应该申请H-1B。这样，在H-1B的批准通知和I-94卡有效期内，还可以继续合法在美国工作，即OPT有效期内，留学生还可以合法在美国工作。所以，最晚，应于OPT仍有三个月有效期的时候，就考虑申请H-1B，这样，确保在I-797批准通知365天内仍然能够合法在美国工作。
2、如果申请者已经是持有效F-1学生签证的留学生，而且此时OPT已用完，那么还可以申请F-1学生签证返回校园。在这种情况下申请H-1B，建议选择在美国境内申请，这样在H-1B尚未生效日期前，仍然可以在美国境内逗留。待H-1B生效之后，就可以马上开始工作。无论采取上述哪种方法，都必须要H-1B签证生效日期之后，才能够工作。
第三，H-1B批准通知上显示的生效日之后，如果还未能入境美国，那么必须马上采取行动，设法入境。因为一旦在批准通知及I-94卡的有效期内未能入境，有可能被美国移民局视为自动放弃H-1B。虽然自动放弃H-1B的判断还有一定弹性，但从稳妥起见，还是应该在批准通知有效期间入境开始工作。