日本公司签证吗？
需要提前办理日本公司签证。日本企业希望接收外国人就职时，需要预先取得“在留资格认定证明书”，然后再由外国的申请人申请日本签证。
日本的在留资格共有29种，劳动者分为短期滞在（就劳及留学研修目的之活动补缺）、就労（生产活动）、特定活动（演艺、教育、医疗及国际化活动、特定教育、特定文化、特定体育），留学研修的活动补缺“指定活动”、教授及业务研修（特定活动的一部分）。
在日本，针对从国外移居来的职员等被称为“就労”人员，其在留资格分为“技能”、“日本人配偶者等”、“指定活动”、“投资者・经营・管理”及“技术・人文知识・国際业务”五种。“指定活动”及“投资者・经营・管理”是日本公司法人代表取得的资格，其他两种是针对企业普通职员。
为了保证日本国民的就业机会，日本政府严格限制外籍人员在日本的就业。除了少部分属于特别邀请的专业技术人员、在日本公司管理人员、日本籍配偶者及人道主义特殊原因外，普通外国人，不能在日本谋职就业。（仅限日本国政府和地方政府或基于日本政府和地方政府的指示或委托而从事管理、医疗、福利、文化、体育及国际会议的会场管理人员）。