5万元移民哪个国家？
日前，美国移民局发布了2016年全美移民提案，其中最重要的一条，是将现有的职业移民签证上限提高约10%。即，每年将对大约100，000名常年为美国企业或机构工作的人才发放绿卡。
众所周知，职业移民是美国移民法中规定的，以从业者的专业技能作为移民审核条件的类别。该类别分为5个级别的资格标准，从低到高分别为，专业杰出人才、国际企业高管、跨国公司区域经理、普通专业人员及熟练工人。
现行政策下，前三个级别的申请人可直接申请护照；后两个级别的人员必须先申请劳工证，得到批准后再申请移民。
过去几年来，职业移民一直占据美国移民总数的半壁江山，甚至更多。2015年，仅职业移民类别，就有260，000个家庭获得了绿卡。加上配偶和21岁以下的孩子，平均每个家庭平均可以带4.6人来美国。
如此大的规模下，还能提高数量限制，可见美国对人才的要求之高。毕竟，其他国家的人才同样会竞争有限的美国就业资源。
美国移民局表示，本次提升政策旨在解决美国企业因为难招到技术工人，而不得不离开美国并转移到海外的情况。
事实上，人才外流是美国各个行业都在面临的一个大问题。美国国务院2012年的数据显示，美国每年流失约有250，000名各类人才，其中大约12%的人是科学、技术、工程、数学领域的专业人才。
自2008年金融危机以来，美国企业特别是小企业面对愈发激烈的国际竞争，生存艰难。而留住人才关键是薪水满意，但要拿出足够的收入也并不容易。
据统计，2016年，美国大学应届毕业生的平均工资涨幅已经超过10%，部分学校热门专业，如计算机、国际贸易等，涨幅更在40%左右。企业要想留住人才，在工资之外，还需提供更多像医保、补充退休、福利等待遇。
如此一来，“钱”的问题就再明显不过了。企业没有足够的承受力，只好忍痛将人才流失。而其他国家也在拼命招揽人才，对人才开出更大的诱惑。在这样的竞争下，美国也不得不动用各种手段留住人才。
为此，美国移民局今年3月还提出了一个新的政策：免除I-140表格的申请费。
这样一项政策规定下来，有专家预测，预计在2016年内，将会有更多的美国企业参与到这个人才项目中来，也将有更多的海外人才获得工作签证，进入美国工作。
这样一来，对国内准备以投资移民方式移民到美国的人而言，机遇可以说是非常大的。2016年，5万在美国投资30万美金的的机会摆在面前，是个人都不会轻易放弃的吧？更何况，这不需要什么专业技能，门槛可以说是低到了极致。