回国找工作看gpa吗？
先摆结论，大部分公司是看的，极少数不看（详见正文）； GPA对找工作的影响因行业而异， 因公司而异， 甚至同行业中不同公司之间的区别都是很大的！ 我曾经帮几个同学修改了简历和PS， 拿到了至少4个offer， 所以还是有一些经验的， 在这里与大家分享。
1.GPA重要吗？ 重要！ 但没有你想象的那么重要！ 拿我见过的绝大多数人而言， 如果他的GPA不高， 那么在其他方面就必然有非常突出的优势来弥补这个劣势。 当然如果GPA低到你怀疑人生， 那还是建议好好准备再投一投试试， 因为有些条件好的公司还是会给你机会的。 以我自己为例， GPA在申请研究生的时候并不是很高（86/100）， 但是因为我有一年实习的经历以及不错的语言成绩， 所以申请到了香港科技大学的MFE。 后来毕业后到了北京，因为想留在香港所以申请了香港居民身份证， 因此能拿到香港的通行证， 而香港的工作签证是比较难的。
当时手里拿着好几个offer， 有银行， 有保险， 有互联网， 有券商， 所以最后选择了现在的这家公司进入IBD。 在入职之前我就把护照交给HR， 他们帮我办理工作签证， 同时也告知我会把成绩单寄到人事部。 之后我收到了人事部的邮件， 告诉我雅思总分为7分， 各科分数为5-6.5分不等。 在国内工作一段时间后我拿了工资卡和社保记录去办理居住证， 此时才看到成绩单上除了专业课以外其他的课都为5.5-6分， 于是我又找了找HR， 请她帮忙看看怎么办， 她说可以先这样办着， 等以后有机会再刷一下成绩。 从那个时候起我对GPA就不在担心了。
2.哪些行业对GPA没那么看重呢？ 首先肯定是咨询行啦， 四大也不是很看中， 不过如果你目标是中资所的话， 可能就不一样了。 其他比较看重学历的行业有金融（IBD， HFP， Private Bank）， 法律（LLM， MIP） 等等。 相对不看重学历的行业有科技（IT， Big Data）， 医疗（Pharma， BioTech）， 还有部分创业公司。
3.如何提升应聘的成功率？ 首先要做好面试准备， 多练口语， 提高自己的应变能力。然后就是提前打点好一切可以准备的材料， 包括中英文的简历， 各种证明的复印件（学位， 英语证书， 身份证， 户口本等等）， 用得到的电子版文件（成绩单， 简历， 各种证明扫描件）准备好， 以备不时之需。 另外就是做好心理准备， 因为GPA是一个硬伤， 可能你其他方面的优势会被弱化， 因此要有一个能够接受现实的心态。