德国工作有什么福利？
作为在德企工作过2年，目前在德工作1年的来答一下。 除了大家熟知的免签、高工资（相对欧元区国家来说）和高标准的社会福利体系之外，其实德国很多企业内部也有很多让人眼前一亮的地方。
以我现在就职的公司为例，我们公司在德国有600多位员工，50多家分支机构，属于在德国比较大（员工数排名第80名左右吧）的外国企业了。我入职的第一个感觉就是“规范”，每个环节都有严格的规定，比如开会要记录、报销凭证一定要完整等；第二个感觉是“简单”，从公司到部门到项目组的汇报流程都很清晰，没有太多的弯弯道道，不需要太复杂的应酬和社交(但是需要认识的人还是有的……)；第三个感觉是“充分信任”，虽然入职时有签订保密协议等文件，但实际工作中对个人信息和安全性的保护做得相当好，从来没有感觉被监视或被限制自由的感觉，可以很安心地投入到工作当中去；第四个感觉是“压力小”，因为规范且明确的责任划分使得每个人都很清楚自己的职责范围并且知道该怎么做，所以不会有太大的工作压力，出现纰漏的几率也低；第五个感觉是“人性化”，虽然是一个大型跨国企业，但仍然保持着比较人性化的管理方式，遇到节日或者周末会发放额外的假期补贴(节假日加班的话，平时也会发相应的加班补贴)，冬天会有供暖补贴，每年固定会发放30天的年假，如果生病或者需要请假的话也很容易批准。
对于非欧盟公民在德就业还有一项不错的福利政策——子女教育。只要是在德国合法就业的外国人(包括有居留证的和有就业许可的)其未成年子女都可以免费接受公立学校的教育，德语水平达到B2以上，就可以申请高中毕业文凭。