hr问为什么出国留学？
我想谈谈我对“留学”的定义。对于“留学”我分两种情况来讨论：一种是为“镀金”而去的，另一种是因为“真正想学知识”而去的。当然，现实中可能更多的是这两种情况的结合，不过为了分析问题的方便起见，我们暂且把这种纯粹为了“镀金”的人称为A，而把第二种真正想学点东西的人称为B。 我想说的是，如果你是为了学习而去留学的（虽然可能你也是为了镀金，但你的目的还是学习），那么你的回答就可以侧重于你在国内所学的知识和你的专业在国外的应用。你可以谈谈你对国外某领域研究的了解，或者你选择这个学校的理由、这个专业的原因等等。反正就是让HR知道，去国外学习对你来说不仅仅是获得了个学历，而是你有真正的收获。 当然，如果你是以镀金为目的的，那很好办。你就直接告诉HR，你认为国外xxx学校的xxx专业比你现在所读的xxx学校xxx专业的培养方式更好，更有利于你今后的发展就行了。
其次，我想谈谈你为什么辞职去留学。是公司不给你外派吗？如果是的话，你就说你是以留学深造的方式来规避公司限制。如果不是公司不让你出去，而是你自己不想干，那你大可以说是你希望有更好的发展和机会，而出国留学正是你所追求的。所以，无论什么原因导致你不能工作，影响你辞职去留学的最大障碍是什么，你想办法让HR相信你不是因个人原因离职就可以了。 如果因为经济原因你无法出国，则可以考虑先工作几年再考虑是否要留学。如果因为工作忙而无法准备留学申请的话，建议辞职后专心搞申校事宜。 总之，你要让HR感受到你是经过深思熟虑后才做的决定，而不是一时冲动。