1. 年龄 一般要求18周岁以上，个别会要求20周岁；
2. 在留资格（签证） 一般要求留学或者就职；
3. 学历 如果没有日本的学历，那么需要提供在中国内地或香港、澳门所上的学校毕业证书和学位证书的公证书，以及成绩单的复印件。如果有日本学历则不需要提供以上的材料了。
4. 日语能力证明 大多数企业都需要JLPT N1以上的日语成绩（部分行业如建筑业、零售业则需要N2以上），少数企业也会考虑到实际工作的需求而允许提供N5级别的日语证书。因此如果打算赴日就业，日语的学习就必不可少。建议小伙伴们在国内就把日语学完了，这样在赴日后就可以专心学习工作相关的知识技能了。 除了以上四大项，还会有一些其他的要求，比如：有日本当地的手机使用证、能够提供在职证明和纳税证明等。
希望我的回答对你有帮助^_^
嵇文月优质答主在日本，最低劳动年龄在2002年之前是16岁，从2002年4月1日以后提高至15岁。
但是，需要特别注意的是，15至18岁未成年人的可以进行的工作种类和工作时间有严格的限制。比如说，15至18岁未成年人不能进入工厂进行劳动；在晚上9点至早上的7点之间也不能进行劳动；每周的累计工作时间被限制在44个小时以下。所以，留学生打工，每周只能是28个小时。这些限制也是为了保护未成年人免受过度的劳动而做出的决定。虽然日本的最低劳动年龄在提高，但是与欧美发达国家相比之下仍是比较低的。一些国家的最低劳动年龄为16岁。美国和英国的最低劳动年龄为14岁 。但是与亚洲的很多国家（最低劳动年龄是13、14岁）或非洲、拉丁美洲的国家相比，日本还是在这些地区中限制最严格的国家，最低劳动年龄也是最高的。
虽然日本规定的最低劳动年龄是15岁，但是有一些行业，规定了更加严格的年龄限制。比如说料理店等餐饮行业的服务员，或是家庭教师等一对一教学的工作者的最低劳动年龄是18岁。这是出于对未成年顾客的保护，防止年长的未成年人欺负年幼的未成年人，或是防止未成年人犯罪而做出的规定。但是像餐饮连锁店的柜台，餐厅里的帮佣，家庭教师助教等与顾客或学生不直接接触的工作是可以雇佣15-17岁年轻人的。
