去荷兰劳务怎么样？
1、工资水平 荷兰的工资水平在欧盟国家里处于中游位置，税后4000欧元左右的收入对于中国人来说已经算不错了（税前6500左右），但是和本地劳动者相比依然有较大差距——一个大学本科毕业的年轻人起步工资就能达到3000欧元。中国厨师过去大多从事粤菜或川菜工作，工资水平比当地劳工高一些也是正常。不过随着越来越多国内厨师前往求职，工资水平也有小幅下滑。
2、签证政策 因中荷两国没有签署双边劳工协议，我国公民赴荷就业必须通过荷兰移民局审核，获取荷兰的工作许可才能启程。一般情况下，用人单位会通过招聘代理向移民局申请工签，申请人拿到签证材料后自行办理签证手续，入境后雇主负责安排工作和食宿。 自2017年起，中荷两国人社部门共同建立了技术人才评估机制，每年举办“中日韩+”高端餐饮供应链博览会，并互派人员调研彼此市场状况，研究劳动力市场供需情况。厨师类职位在荷兰的签证通过率还是比较高的。
3、费用支出 一般由出国劳务公司统一办理出入境手续，并承担一定的代办费用，同时提供海外生活保障。 食宿方面，根据合同情况有所不同，有的包餐，有的不包餐。 交通方面，一般上下班有班车接送；若自驾，则需自行承担油费、过路费、车险等相关费用。 还有一些小额开支，包括电话卡、银行卡年费等。 中国厨师赴荷就业普遍需要携带现金1万-2万元人民币左右，用于缴纳保证金、手续费等，有些企业还会要求垫付一部分工资。这些费用在离职结算时退还。