gpa会决定找工作吗?
GPA重要,但未必是最重要的。 个人认为在求职过程中起决定性作用的是“经历”(简历上的工作经历/项目经历)和“能力”(书面表达/口头表达/专业技能等展现出来的个人能力)。 GPA是学习能力的一种体现,而学习能力是企业非常看重的能力之一,所以GPA能一定程度上代表你的学习能力,因此会对应聘成功有一定积极作用。 但是如果GPA不高,也不用太担心。GPA不能很好的证明你的学习能力,但是也不能排除一部分公司会通过GPA来对应聘者进行初步筛选——因为GPA可以反映一个人的学习习惯、学习态度和学习效果等等。如果你通过了这一关的初试,那么之后的复试、面试环节,面试官更关注的问题就是你的人品、你的情商以及你在团队中的表现,这时GPA的影响力就会大大降低。所以,如果你GPA不够好看,别灰心,只要你其他方面足够突出,一样可以斩获心仪offer!
其实不管是GPA还是其它的条件,没有绝对的好与坏,重点是你要学会如何扬长避短,把自己的优势发挥到最大值。对于实习/工作经历少的申请者,可以在文书材料中多下工夫,让学校透过申请材料看到你的能力;而对于实习/工作经历多的申请者,则需要通过简历、面试等环节来进一步呈现自己的能力。 另外还需要注意一点,现在越来越多的公司把校招投递的门槛逐步提高,不少公司的网申都要求硕士及以上学历,这意味着本科学历的求职者需要面临着更多的挑战。因此建议大家在就业时,尽量往自己GPA高的专业去靠;若GPA无法弥补,那就利用其他的优势去填补这个遗憾吧~