17年办韩国劳务好办吗？
最近很多咨询韩国劳务的人，由于政策变化太快，我们只能根据最新的政策来给大家一些建议！ 首先，大家需要明确一点，任何出国劳务必须先了解两个问题：一是所赴国家是否缺劳力工；二是该国的法律和政策允许中国人去不。 众所周知，韩国是一个劳动力的缺口很小，甚至可以说几乎没有的国家。加之韩国本土3000多万人口，却拥有高达1500万部的劳动力人口（1个劳动力人口对应2.46个非劳动力人口），因此外国人获取韩国的就业机会是相当困难的。 目前，可以去韩国就业的中国公民主要有：技术实习生、进修生、留学毕业生、语言培训生、海员，以及结婚移民者等。其中技术实习生又分为：C-7签证(机械，土木)、 D-8签证 (服装，食品)、E-9签证（电气，建筑）和F-1签证(造船) 目前中国国内可以办理韩国技术的单位只有四家，分别是：北京东方国际人才开发公司，北京外企人力资源有限公司，辽宁南方人力资源有限公司，大连华信人力资源管理服务有限公司。这四家公司是经过韩国政府的授权，有权颁发 H-2 和 C-9 两类签证， 也就是通常说的技术签证。
而其它的任何个人或者机构声称有办法让你拿到技术签证的，都是骗子，切勿相信，以免人财两空。 对于没有韩语基础的人来说，要去韩国做技术工的话，只能通过以上四家中介公司的培训课程，学满后报名考试，然后根据成绩安排工厂实习，最后按照工厂的需求人数选拔入职。这个过程一般需要3个月-6个月的时间，属于正常期限，当然也有更快更慢的，取决于你所报的班次以及考试成绩。
对于已经持有TOPIK 三级证书的人来说，要去韩国做技术工作相对容易许多，很多工厂愿意接受无经验的外国劳工，因为培训成本较低。只要通过中介公司的面试，即可成功拿到H2 签证，然后在指定医院完成体检和疫苗注射后，就可以直接入境韩国开始工作。