德国务工工资怎么样？
德国工厂的薪资水平整体而言要高于其他欧洲国家，以生产电子元器件为主的慕尼黑地区普通职工税前收入3081欧元/月（约24500元人民币），生产汽车和机械零件的斯图加特地区职工税前收入2973欧元/月（约23800元人民币）；而像汉堡、不来梅这样的港口城市则低于这两大城市。 德国工厂还实行双休制，每年有10天年假，如果在职满四年，还能享受20天的全薪病假。
在德国内部，企业支付给员工的工资也存在着明显的差距，一般白领阶层的月薪中位数为3659欧元（约28000元人民币），而工厂的普通员工也能拿到3000欧元（约22000元人民币）以上的工资。
当然，这些数据都包括了各种福利，比如在保险和公积金方面，雇主和个人分别需要承担工资的17.5%和7.5%，此外还要缴纳12.6%的企业所得税。 如果算上各种福利的话，德国工厂普通职工的年收人能够达到5万多欧（约40万元人民币），高级管理人员也能够拿到近10万欧元的年薪，这个收入水平在发达国家也属于中上等。 在德国，无论工资高低，税法都一样。在德国没有任何一个行业或者工种是“高薪”或“低薪”的代名词。