移民香港可享受社保吗？
移民香港后，您是可以在新住所所在地申请开通内地医疗保险和社保的，但是不能同时拥有两份医疗保险或社保。 若移民香港前已经购买了商业保险，那么可以续保；若是移民香港后购买的商业险，那么保险公司的理赔是按移民前的状态进行赔付，也就是说如果以前没有住院记录和门诊记录，那么在香港也是没有的。
香港没有“退休金”的概念，只有“社会保障计划”，政府向符合资格的持有人每月发放款项，帮助他们渡过老年、患病或伤残的时候面临的经济困难。该计划包括以下几个部分：公共医疗制度、长期服务金、退休福利金、非长期残疾补助费、残疾基金和伤残保障基金。 香港社会保障体系由五个相关的计划组成：
1. 公民身份（国民）保险：所有港人必须购买，保费由政府制定，费用很低；
2. 强制公积金计划(MPP)：企业必须为雇员缴纳，比例相当于工资的10%；
3. 长期服务金：年满65岁的公务员及退休人士领取，与工资及职位相关；
4. 退休福利金：在退休之前连续缴满15年社保/医保的人士可领取，额度与年龄及相关参数有关（如工作年限等）；
5. 残废/伤残津贴：由于严重疾病、意外伤残导致不能继续工作的人可申请，分永久性及临时性地残疾补贴。
在港务工人员回内地参加社保不被认可，而参加香港社保又不符合香港社保法律，两头为难导致“半退休者”增多。据了解，港方社保体系非常完善，香港永久性居民无论是生活还是就职，都享受同等待遇，可以参加“强积金”。而在香港无业的内地人士，就只能在香港投保“个人自愿性公积金”（“自强积金”），缴费金额远高于强积金，且年满65周岁才能使用，所以很多人在香港工作三四年后，干脆就不投社保，成了“半退休者”。
据了解，目前两地社保接续政策还不明朗，对于在港内地居民的社保认定也还未有明文规定。在港务工人员最关心的是，在香港投保“个人自愿性公积金”的人员回内地后能否提取这笔钱，以及能否将“自强积金”转换为内地社保；同样，从内地到香港定居者，能否将内地社保带往香港使用？
在完善社会保障制度、促进粤港两地社保的对接方面，广东已经进行了一些积极的探索。2005年，东莞市作为全国统筹城乡综合改革试点城市之一，开展了港澳居民（以港、澳永久居民身份证持有人为限）参加社会保险的实验，他们与东莞市民享有同等的保险待遇，但只能在东莞参加社会养老保险，其原有的社会养老保险关系和社会保险权益予以保留。
