日本换工作要什么手续？
题主好，下面我详细说明下，希望对题主有帮助哈～ 首先，需要说明的是，“直接跳槽”、“辞职去日本面试”这两种做法都！不！可！取！ 因为日本在签证的办理上，对离职原因有明确要求——因本人及雇主之间发生问题而导致员工离开原公司的不予办理。 所以想要办成辞职再去日本面试这种操作是行不通的~
那么正确的打开方式应该是怎样的呢？ 在日就职→申请签证→入职新公司 这看似简单三步的操作实则隐藏着种种学问与门道，下面就让我们来具体聊聊。
在日就职 我们所说的“就职”，指的就是“找到工作”、“被录用”的意思。而为了帮助大家顺利找到工作，我们会从两个角度为大家提供建议。
首先是职位搜索，没有目标的位置就像大海捞针，我们可以通过以下渠道进行职位搜索： 其次是简历制作，一份好的简历就像一块敲门砖，可以令HR迅速地掌握关键信息，并留下深刻的印象，从而大大提高面试的成功率。所以我们还为大家准备了简历模板以及填写指南： 申请签证 成功找到工作后，我们就需要开始准备申请签证了。这里我们需要记住两种签证的申请条件，因为岗位不同，申请的签证类型也有差异哦： 需要注意的是，无论是哪种签证的申请，所提交的资料都需要包括： 学历证明（毕业证+学位证） 财产证明（银行流水+存款证明） 身份证明材料（身份证+户口本） 其他补充材料（日语证书，个人履历，自我介绍等） 以留学签证为例，以上资料中除身份证明材料外，其余都需要由相关部门出具。
入职新公司 接下来就是最激动人心的时刻啦！接到内定通知后，我们就可以着手准备入职新公司事宜啦～ 而所需要的材料无非也就是任职承诺书，指定雇用通知等相关文件。 以上～ 这就是办理工作签的大致流程啦～ 希望大家看了之后能够对赴日就职有一个大致的了解，有任何疑问也欢迎及时和我们沟通哦～