日本假期打工算超时吗？
在日本，法定的时薪是513日元（2019年4月之后调整的） 日本的法定工作时间是每周40小时，超过这个部分的时数，按照每小时1.25倍的工资支付。节假日，加班的话，按照每小时1.75倍支付。 例：周末两天加班，每天8个小时（8*1.75=1400日元/天）合计2800日元 元旦、夏季和秋季的法定节假日，一天加两个小时，一天10个小时（10*1.75=1750日元/天）合计3500日元 在日本工作的话，每个月最多只能加班36个小时哦！超过了这个部分的话，公司需要跟你协商，是否愿意支付额外的费用给你。
另外除了以上，还有年底的12月份以及1月的春节需要扣除28天的年假哦～ 所以同学们，你们现在知道如何计算自己时薪了吗？ 举例说明： 小明同学在日本大学文学部读书，文学科，今年四月入学，明年三月毕业。
假设他每个月的课时不满100个，那么他的课时费是按照每个513日元计算的；当他每个月的课时满100个的时候，从第四个月开始，每一个小时他的课时费就会涨227日元。
那么如果他在暑假期间，也就是连续两个月的时间，每天上课8个小时的话，两个月的收入会是132800日元（100*8*513*2+513*28）。
再假如说小明同学在假期期间，不想上课只想兼职，那也可以哦，但是必须符合“同一个职业，同一时段只能任职一家公司”的规定。 在日本很多大学生或者研究生都会利用假期时间去兼职。因为不仅可以挣到钱还可以提前感受职场氛围，锻炼自己的沟通能力等等。而且大部分的公司也都是很乐意招收有着稳定收入，并且人品信誉良好的学生兼职的。