面试为什么去日本？
简单说，就是工资高，待遇好！ 在国内，同等学历、同等经验的程序员，工资大概是 1万元/月左右； 日本同样是 JAVA 后端开发工程师，大厂的待遇是税前400万日元左右（20万人民币），小厂也至少有税前300万日元（15万人民币）了； 如果像题主一样有 Nginx 的项目经验和优化方法，在招聘软件一搜，大把公司愿意出税前450～500万日元（23～26万元人民币）的价钱雇你用经验直接上班！ 而相同条件的 Java 后端程序员，在国内能拿到税后1.5万元的薪水，已经算是高薪了；如果有 1.8 万，那已经是相当可以了。如果跳槽再涨点薪，到 2 万以上，那就接近日本程序员的工资水平了。
当然，我们不会真把 Nginx 当成项目的，毕竟那个只是开源软件而已。所以，在日本找到类似 Nginx 这样的后端 Java 工作，其实还是挺难的——因为日本人自己也不会用 Nginx……所有企业级的 Java 后端服务，几乎都是用 Spring 做的。于是，Java 后端的日本工资水准就跟中国人差不多了——月薪 20～30万日圆（1～1.5万美元）。 如果真是这样，那么同样国内本科学历、工作经验两年以上的 Java 程序员，完全可以在日本找份工作做，薪资和当地本科生差不多，还不用承受“3倍工资税”的风险以及办理繁琐的工作签证。但现实是，中国的程序员比日本的程序员薪资足足高了 3～4倍。这是为什么呢？
因为，日本虽然有很多大公司，但也有很多小而美的企业——它们的 IT 部门可能只有 5～10人，却也能做得活（因为日本大部分的企业基本上没有自己的核心业务，而是将业务外包出去）。这些企业的薪资待遇自然就不会很高，而 Java 程序员正是需求最大的岗位之一。 所以，想拿高薪就要往大公司的路子去走！那么，什么是大公司呢？就是那些拥有丰富资源（人力物力财力），能够创造巨大价值，并且能从市场中获得高额回报的公司，一般也就是所谓「财富 500强」里的企业了。能够在这样的公司里工作，薪资自然不会差到哪里去。