日本有校内工吗？
“校内工”，这个词汇很生疏啊…… 日本的大学生（本科+硕士）一般有两种： 一种是先入学再参加就业的，即“大学卒业后就业”的；另一种是边上课边实习的，即“大学升学同时就业”的。
第一种学生毕业后直接去公司上班，第二种学生在毕业的同时获得“社员制度上的资格”，公司会以实习员工的身份录用他们。 这两种在雇佣关系的法律上和正式员工没有任何区别！
只是第二种学生会比第一种学生提前2年左右的时间进入社会而已。但是，企业里都有“前辈”啊，早进两年的话，多学习的东西也很多呢~ 所以，无论是哪一种大学生，都是属于“学校为企业输送人才”的性质，从这一点上来说，确实可以理解为“校园工”或者“校内工”。 但这些学生跟社畜完全不一样！ 在大学里依然是有社团活动的！并且因为是学分制的缘故所以不会耽误未来的正式工作，一般只要不影响毕业论文就可以。
其实，对于企业来说，两种大学生都无所谓。因为既然能以较低的薪酬录用他们，那么自然在企业最需要的岗位上有足够的名额可以安置他们，根本不存在“专业不对口”的问题——作为大学毕业生，他们的学习能力肯定比社招的员工更强，只要能适应企业的文化环境并顺利完成培训，必然都能成为独当一面的优秀员工。 不过，由于日本大学普遍的“宽进严出”的招生标准，导致有些学生虽然进了大学，但学习能力实在是不敢恭维，这样的学生就算读了硕士甚至博士，也很难找到工作。于是，就有一些人退而求其次，先找一份临时的工作作为过渡，等以后找到正式工作再跳槽。这样的人，就跟中国的北漂、沪漂差不多吧。