哪些学校留学生国内hr认可?

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1、留学回来的同学,首先得先认清一个事实:用人单位在招聘时对海归是有歧视存在的(除非你特别特别优秀)!因为在国外学习的学生中,不乏有成绩特别优异的,但也有很多是没办法正常毕业拿学位证的,因为国外很多高校是没有办法完全了解中国学生的具体情况和学习情况的,所以会存在评估不到位的情况;而海归学生中同样也有这种问题。单从学历这一个因素上来讲,不能完全说海外的院校一定比国内的院校水平要高出一个层次。

2、至于哪些学校的海归人才被hr高看一眼,我觉得大概可以归纳为两类:第一类是以清华、北大等为首的国内知名院校,这类大学的学子不论出国还是不出国,都是学霸级人物,在国内就业不用太担心;第二类则是以哈佛、耶鲁等为代表的顶级名校,能进入这些学校读书,本身素质不会差到哪里去,就业自然也不用太担忧。当然,还有部分HR会对某些专业情有独钟,比如计算机专业会偏向于招美国Top50毕业的学生,而非金融类则更倾向于英国G5之类的学校。所以还是要看具体的行业要求。 除了院校名气外,大家在留学期间也可以尽量修一些与中国国情及行业背景相关的课程,这样回国后在进行简历筛选的时候也能增加通过的概率。

冀燕民冀燕民优质答主

在国内小城市的招聘中,只要是国外正规大学都可以。国外正规大学本科以上学历,很多外企都是这样规定的。(据我所知。国外的大学基本没有专科,如果有的话,国内公司也认可,但是可能对专科生没有兴趣)

但是,在大一点的城市中,比如北京。国外二流以下大学的留学生就不太吃香了,毕竟在北京这样的大都市,优秀人才密集,人才济济,所以招人要求也高,很多外企都希望留学生来自于国外一流大学,如果连国外一流大学都不是,一般要求是希望毕业于国内985/211高校或者国外名校的预科(国外大学预科是指中国高三毕业/高二完成会考之后出国,去欧美国家读的大学预备课程,基本所有高校均设有预科)

在北京,基本上所有的外企都有这样的要求,如果是国企,要求则更加苛刻,比如希望本科及研究生都毕业于985/211高校。

所以,留学生想在国内找一份满意的工作,一定要考虑到你所学的国家,学校的排名,一般情况下,至少要来自于US NEWS排名400以内,如果是排名在100左右,你就会成为人才市场中少数的热点。

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