语言学校出勤率怎么算?

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谢邀 语言学校的出勤率计算,有日常式和期末式两种。 这里只讨论日本语言学校,国内的不在讨论范围之内;而且仅仅从理论上进行探讨,具体各学校的实操可能有不同。

1.【日常式】即按天记入学时数。一天不到校,出勤率就扣1%(个别学校按照0.5%或者0.25%来扣),请假算缺勤但是不出勤率。假期期间无论是否回国籍都不计入出勤率。例如某学生申请3个月语言学校,假期回国1个月,在校3个月,那么他的出勤率是97%(3×100%-1%=97% )。

2.【期末式】即在学期末对学生的上课时数进行统计,然后除以该学期的总天数,得到每天的平均上课时数。再与所有学生该课程的平均上课时数相比较,如果小于平均值,则扣对应的出勤率。这种算法比较宽松,只要不是太离谱一般都不会算作旷课。 有的学校同时使用这两种方法。

比如同一所学校内设置了两个班级,分别采用不同的授课方式(一个班外教课上得比较多,另外一个班中教课上得多),则期末的时候对两个班的学生进行测评,计算出每个人的综合评分,作为该学期该课程最后得分。然后根据每个学生的最终分数乘以每个班级的通过人数比率,得出每个学生每科能否通过的结论。

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出勤率是指学生或员工实际参加的学习或工作时间与应参加的时间之间的比例。计算语言学校出勤率的方法如下:

1. 记录所有学生的实际出勤天数,包括上课、复习、完成作业等时间。

2. 扣除掉请假、病假、缺席等情况的天数。

3. 用实际出勤天数除以应出勤天数(如周数),得出百分比。

4. 计算出勤率:出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤天数) × 100%。

例如,一个语言学校的每周应出勤天数为20,某学生本周实际出勤18天,请假2天,那么该学生的出勤率即为:(18/20)*100% = 90%。

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