加拿大工作专业吗？
题主的这个问题，其实涉及到很多方面。 本人在移民行业深耕多年，根据我的经验和看法而言，加拿大工作确实专业。为什么这么说呢？因为加拿大是拥有完善劳工法的发达国家，对于雇佣和就业都有一套完整的体系。
1、雇主资质 根据加拿大法律规定，任何企业想要招聘外籍员工，都必须先成为注册雇主（LMIA批准）才能对外发出offer， 而成为注册雇主的条件是非常严格的，涉及公司经营状况、财务、工资发放以及纳税等情况。 而且拿到LMIA批复后，雇主还要通过指定的用人单位，即人力资源公司，来发布工作岗位信息，并进行面试等后续工作。
2、岗位匹配 在岗位匹配环节中，人力资源公司会对申请人进行面试，而面试的问题都是由雇主提名的。也就是说，如果雇主认为你的资历符合要求，那么HR面试时也会尽量帮助你通过；反之，如果你的背景条件不够好，即使HR面试时对你很满意，但雇主一旦知道你的真实情况，也可能会放弃录取你。所以说，加拿大的用工制度是非常严谨的，也是相对“公正”的，这从另一方面保障了加拿大工作的真实性。
3、合法工作 对于成功获取offer的同学，会收到人力资源公司的入职通知，此时就可以准备办理工作了。在入职前，还需要办理签证延期，以取得合法的入境身份。而在入职后，根据加拿大劳动法，员工有权享受带薪假期，如年假、病假等。并且，公司必须按照规定，为职工购买保险、缴纳个税。
当然，作为海外员工，也需遵守当地法规，如在工作中违规，同样会受罚。不过，与国内“一棍子打死”式的工作惩罚方式相比，加国的处罚还是比较有人性化，比如罚款、扣分、吊销执照等。 以上几点只是简单介绍如何获得加拿大工作，其实过程并没有想象中的那么简单容易，也需要申请人提前做好规划，以便顺利实现目标。