如何办理h-1b签证？
H1B工作签在每年的3、4月份会开放申请，持续6周（2019年因政策改革从7月份开始），今年开始采取提前注册的方式预约面试。 H1B属于非移民签证，有效期为一年，可以在美国境内续签。
H1B的申请人需要有美国的合法身份，比如F1 Student Visa/OPT/STEM OPT， L1 Intracompany Transferee， B1/B2 Visitor， J1 Exchange Visitor等等；
此外H1B对申请人的专业和公司的规模也有一定要求： 申请人的专业必须和公司的工作内容相关; 对于大公司(500人以上)和小公司来说对于薪资的要求不同。
大公司的H1B申请者如果符合最低年薪水平（starting salary must be no less than $67，500 for the first year and no less than $91，500 for the duration of the employment contract）并且满足上述专业要求就可以被批准； 小公司的H1B申请者最低年薪需要是$45，000且满足前述专业和要求才可以获批。
去年开放申请的时候移民局收到了23.6万份有效申请，最终只有8万5千份获得批准(注：往年一般有8万到9万左右)。 今年的情况尚未完全确认，但是根据USCIS的数据，截止到2月23日一共收到了超过19万份有效的H1B申请，这个数字已经大大超过了去年的数字并有可能创记录。
因此，即便按照今年比往年多几万人来算，最终通过率也只会比前两年更低！所以，请一定要尽早报名！！ 另外值得一提的是，由于H1B是抽签制的，所以在提交材料之前就要想好自己的选择是优先级最高的那个。
一旦选定就不能再更改，如果在审核过程中发现不符合条件，将被直接剔除而不会占用后面的名额。 比如说，对于同一公司的两个职位，A的职位是管理层的Director而B的职位是基层的研发工程师，那么虽然都是理工科，但是A的岗位要比B的优先级更高；又或者说同一个职位，因为老板私心认为自己的亲戚比较有用而把高工资的职位给了这个人但实际工作能力却远远不及其他员工，那么在审核材料的过程中就会发现这个员工并不是真正的“employee”而是“relative in name only”，也会被剔除。
总之，一定要在提交材料时谨慎地确定好自己是否真的符合条件！ 在提交材料之后，如果通过了筛选就会收到面试通知并要求在美国境内的申请人去指定的面试地点进行面试。 这部分可以查看各个学校的就业指导中心或留学机构的网站，都有介绍具体流程以及注意事项。 面试通过后就能拿到H1B了。